Por Julianne Culey
La mayoría de los periodistas económicos en Estados Unidos informaron haber recibido un aumento salarial durante el último año, lo que refuerza aún más su ventaja sobre el periodista promedio. La mayoría también afirmó que su publicación está contratando personal, lo que demuestra la resiliencia de las publicaciones económicas en un entorno mediático complejo.
Los periodistas económicos, corresponsales y autónomos que respondieron a la encuesta anual del Centro Reynolds reportaron un salario medio de 85.000 dólares. En comparación, el salario medio publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales para analistas de noticias, reporteros y periodistas en mayo de 2024 (los datos de empleo más recientes al momento de la publicación) fue significativamente menor, de 60.280 dólares. Este es el cuarto año consecutivo que la encuesta del Centro Reynolds muestra que los periodistas económicos ganan al menos un 30 % más que el periodista promedio en EE. UU.
Dos tercios de los encuestados (66,7%) afirmaron trabajar como reporteros o freelancers, y casi un tercio (29,8%) ocupaba puestos de editores, supervisores o altos directivos. El salario medio de todos los encuestados fue de 96.316 dólares, y los editores y gerentes informaron un salario medio combinado de 128.333 dólares. La mayoría de los reporteros (65,7%) y editores/gerentes (77,6%) afirmaron que su salario había aumentado respecto al año anterior. Solo un puñado de encuestados (2,3%) afirmó que su salario había disminuido en el último año, mientras que el resto afirmó que su salario no había variado.
“Es alentador ver no sólo que los salarios de los periodistas de negocios siguen siendo mucho más altos que el promedio, sino también que hay empleos disponibles para periodistas interesados en los negocios”, dijo el Dr. Jeffrey Timmermans, director del Centro Reynolds.
Como en años anteriores, la Sociedad para el Avance de la Edición y la Redacción Empresarial (SABEW) brindó un apoyo invaluable para fomentar la participación de sus miembros. La presidenta de SABEW, Pia Sarkar, declaró: «Es alentador ver que las cifras confirman lo que ya sabemos: que los periodistas económicos desempeñan un papel crucial al informar al público sobre temas tan diversos, desde las finanzas personales hasta la rendición de cuentas corporativa, y que su trabajo es valorado. Esto es más cierto que nunca, ya que vemos cómo el periodismo económico se entrelaza con tantas facetas de la vida». Sarkar es editora adjunta de negocios globales de Associated Press.
Al igual que en años anteriores , casi el 92 % de los encuestados afirmó trabajar en medios impresos o digitales, con una distribución muy escasa de periodistas económicos en otros medios, como televisión o radio. En cuanto a los periodistas que trabajan en medios impresos o digitales, este año menos encuestados declararon trabajar para alguna de las revistas de negocios estadounidenses (16,9 % frente al 23,2 % en 2024) y un número considerablemente mayor declaró trabajar para una publicación especializada (15,4 % frente al 4,2 % en 2024). La mayoría de los encuestados restantes declaró trabajar para una publicación global o nacional (32,6 %) o regional o local (27,1 %), y solo unos pocos declararon trabajar para un boletín informativo, una revista u otra categoría de publicación impresa o digital.
Este año, se preguntó a los encuestados si su redacción estaba contratando periodistas. Poco más de la mitad (59,1 %) afirmó estar contratando. Según las respuestas, las publicaciones internacionales y nacionales eran las que tenían más probabilidades de contratar periodistas (72,7 %), mientras que las revistas de negocios estadounidenses eran las que tenían menos probabilidades de tener vacantes (32,5 %).
Un total de 258 periodistas de 33 estados y territorios (incluidos el Distrito de Columbia y Puerto Rico) respondieron a la encuesta. Casi un tercio de los encuestados reportaban desde Nueva York, California o Texas. La edad promedio de los encuestados fue de 40.4 años, con un promedio de 15.9 años de experiencia como periodistas y un promedio de 11.3 años como periodistas de negocios.
Una gran oportunidad para los graduados
Uno de los principales objetivos de la encuesta salarial anual es ayudar a promover el atractivo de una carrera en periodismo empresarial para los estudiantes de periodismo demostrando la amplia gama de temas que los estudiantes pueden cubrir, las grandes oportunidades disponibles para ellos y la prima salarial que probablemente recibirán en comparación con sus pares de noticias generales.
En la encuesta de este año, los encuestados menores de 30 años tuvieron un salario medio de $69,643, considerablemente superior al promedio del puesto de reportero de nivel inicial publicado en ZipRecruiter en abril de 2025 ($42,378). Además, el 56.9% de los encuestados menores de 30 años afirmó haber aumentado su salario en el último año.
Algunos de los temas que los encuestados menores de 30 años mencionaron que cubren incluyen deportes, turismo, tecnología, educación superior, industria aeroespacial, inmigración, startups y transporte, entre muchos otros. Los jóvenes encuestados informaron que trabajan para todo tipo de medios de comunicación, desde grandes publicaciones globales hasta pequeñas publicaciones regionales y especializadas. También informaron que trabajan para boletines, revistas, estaciones de radio y canales de televisión, lo que demuestra la gran cantidad de oportunidades que existen en todo el país para los aspirantes a periodistas económicos.
Diversidad entrante
En 2024, el Centro Reynolds informó que los datos de la encuesta recopilada demostraron una nueva generación de periodistas de negocios más diversa que las generaciones anteriores. La encuesta de este año continuó esta tendencia: el 32,4 % de los periodistas menores de 35 años se identificaron como de una raza distinta a la blanca, en comparación con el 19,7 % de los periodistas de 35 años o más. Los periodistas menores de 35 años también mostraron una mayor probabilidad de identificarse como mujeres en comparación con los mayores de 35 años (65,7 % frente a 44,9 %, respectivamente).
Los periodistas que buscan incorporarse a una redacción más diversa pueden considerar las publicaciones que también tienen más probabilidades de contratar: publicaciones impresas y digitales globales/nacionales. Casi un tercio de los encuestados que reportaron trabajar para estas organizaciones (31,2%) se identificaron como de una raza distinta a la blanca, en comparación con el 20,1% de los encuestados que trabajan en otro tipo de publicación impresa o digital. Los periodistas que trabajan en medios de comunicación distintos a la impresa o digital, como radio, podcasts o agencias de noticias, también tienen una probabilidad considerablemente mayor de provenir de orígenes diversos (50%).
La encuesta de este año también registró la menor cantidad de encuestados que se autoidentificaron como exclusivamente blancos (74%), en comparación con el 79,9% en 2024, el 81,3% en 2023 y el 80,8% en 2022. Las siguientes categorías raciales más numerosas seleccionadas por los encuestados este año fueron asiáticos (9,7%) y latinos/hispanos (6,2%). Un 4,3% adicional seleccionó negros y un 2,7% seleccionó multirraciales.
Diferencias entre regiones
Los periodistas económicos trabajan para diversos medios de comunicación y residen en todo Estados Unidos. La mayor parte de los encuestados (31,4 %) reside actualmente en la región censal del noreste , que incluye estados como Nueva York, Massachusetts y Pensilvania. Casi una cuarta parte de los encuestados (23,3 %) reside en la región sur, en estados como Texas y Florida, y otra cuarta parte se divide entre la región oeste (14,7 %) y la región medio oeste (11,2 %). El 19,4 % restante no reveló su lugar de residencia.
Los encuestados que viven en la región Noreste reportaron un salario medio de $117,857, un 22.3% más alto que el salario medio de todos los encuestados ($96,316). Esta región tiene un costo de vida anual promedio combinado superior al promedio nacional (115.8 vs. 103.6), lo que podría explicar el salario más alto. Sin embargo, la región Oeste tiene un costo de vida promedio similarmente alto (114.4), pero los encuestados reportaron un salario medio de $90,000, un 6.6% más bajo que el salario medio de todos los encuestados.
Al comparar los dos grupos de periodistas, la principal diferencia parece residir en que los periodistas del Noreste tienen mayor probabilidad de trabajar para publicaciones internacionales, nacionales o especializadas que sus colegas del Oeste. En el Noreste, el 38,3 % de los encuestados trabaja para una publicación internacional, mientras que el 18,5 % trabaja para una publicación especializada, en comparación con el 21,1 % y el 10,5 %, respectivamente. Además, en la región Oeste, el 21,1 % de los encuestados declaró trabajar para alguna revista de negocios estadounidense, mientras que solo el 3,7 % de los periodistas del Noreste declaró lo mismo.
Acerca de la encuesta salarial
El Centro Reynolds contactó a periodistas económicos de todo el país, tanto de pequeñas como de grandes publicaciones, incluyendo American City Business Journals. El Centro también colaboró con SABEW para invitar a sus más de 2500 miembros a participar entre el 2 y el 23 de abril de 2025. Si bien esta encuesta es solo por invitación, los periodistas económicos pueden inscribirse para recibir información sobre cómo participar en futuras encuestas.
Este es el cuarto año consecutivo que el Centro realiza esta encuesta salarial después de revivirla en 2022. Puede ver los resultados de datos anteriores, comparar entre años y leer más sobre el proceso de la encuesta en el sitio web del Reynolds Center en businessjournalism.org/salary-survey .
El Centro Reynolds de Periodismo Empresarial se fundó en 2003 con el objetivo de ampliar la comprensión del periodismo empresarial entre los estudiantes de periodismo, brindarles herramientas para mejorar su cobertura empresarial, promoviendo las mejores prácticas del sector y ayudando a los profesionales independientes a trabajar con diversas publicaciones. El Centro Reynolds se encuentra en la Escuela Walter Cronkite de Periodismo y Comunicación de Masas de la Universidad Estatal de Arizona.
Para obtener más información sobre la encuesta salarial del Reynolds Center, comuníquese con: reynoldscenter@gmail.com.
The Reynolds Center
