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istinguir ofertas de trabajo legítimas de falsas puede ser un desafío, incluso para los periodistas, y podría llevar a la pérdida de tiempo, dinero e información personal valiosos a manos de los estafadores.
En 2023, según el Centro de Recursos contra el Robo de Identidad , las estafas laborales aumentaron un 118 % con respecto al año anterior. Los «trabajos fantasma» también representaron un desafío importante para quienes buscan empleo: el 81 % de los reclutadores admitió que sus empresas habían publicado ofertas de empleo que no existían o que ya estaban cubiertas .
Para proteger su información personal, su dinero y su tiempo durante la búsqueda de empleo, aquí le presentamos nueve señales de publicaciones de trabajo falsas junto con consejos para evitar ser víctima:
Perfiles de empresas, enlaces y archivos adjuntos falsos
Los estafadores suelen crear sitios web, direcciones de correo electrónico, números de teléfono y perfiles en redes sociales falsos para parecer legítimos. También pueden enviar enlaces o archivos maliciosos para robar tu información personal o instalar malware en tu dispositivo.
Si alguien te envía un enlace, cópialo y pégalo en una pestaña aparte para revisarlo. Los sitios web seguros empiezan por «https». Ten cuidado con las sutiles variaciones en las direcciones web que intentan engañarte , como «microsoft.fakewebsite.com» en lugar del legítimo «microsoft.com», dijo Davis Anderson , instructor sénior en seguridad digital de la Fundación para la Libertad de Prensa . «Revisa con cuidado los sitios web que encuentres usando un motor de búsqueda. Si el sitio web tiene un diseño deficiente o su contenido está desactualizado, es una señal de alerta».
Si necesita abrir archivos, como formularios de solicitud de empleo, de un remitente desconocido, compruebe si puede verlos primero sin descargarlos, dijo Anderson. Google, por ejemplo, le permitirá previsualizar un archivo adjunto en una nueva pestaña antes de descargarlo a su ordenador. Como alternativa, puede transferir los archivos a una memoria USB y luego abrirlos en otro dispositivo sin conexión a internet. Esto evitará que enlaces maliciosos alerten a los hackers de que ha abierto un documento, protegiendo así los dispositivos de su red.
Mantenga sus sistemas operativos, como macOS o Windows, actualizados. Esto garantizará que su computadora identifique los virus conocidos y los detenga de inmediato. Para mayor protección, utilice un software antivirus.
El puesto anunciado es un ‘trabajo fantasma’
Los periodistas pueden encontrarse con ofertas de empleo para puestos inexistentes, publicadas por empresas reales. Esto podría deberse a que las empresas no eliminaron las ofertas después de contratar a personas para los puestos anunciados, a que se publicaron para crear una reserva de talento para puestos no disponibles actualmente o por otras razones. Si solicitas estos «trabajos fantasma», es posible que nunca recibas respuesta.
«Cuando encuentres una oferta de trabajo que te interese, comprueba si está publicada en la página web oficial de la empresa. Verifica la fecha de publicación y si hay una fecha límite de solicitud. Si la publicación tiene más de un mes, quizás sea hora de cambiar de trabajo», dijo Anderson. «Puedes contactar a alguien de la empresa a través de su página web o redes sociales para preguntar si siguen contratando o, mejor aún, pedirle a un contacto profesional que te presente a un responsable de contratación».
Errores ortográficos o gramaticales
Los estafadores suelen incluir errores ortográficos o gramaticales en la correspondencia a propósito para evadir los filtros que bloquean los ataques de phishing. Estos errores también pueden deberse a traducciones incorrectas de un idioma extranjero o a intentos de identificar a personas susceptibles de ser estafadas.
Las empresas se esfuerzan por ser profesionales, por lo que no deben pasarse por alto errores obvios en descripciones de puestos, correos electrónicos u otra correspondencia. Preste atención a otros comportamientos poco profesionales, como el lenguaje excesivamente informal.
Una empresa que no tiene intención de contratar solicita muestras de trabajo gratuitas
Un reclutador podría solicitar muestras de trabajo para evaluar tus habilidades. Verifica la legitimidad de estas solicitudes antes de crear nuevas muestras. Algunos reclutadores que no tienen intención de contratar simplemente podrían estar intentando conseguir trabajo gratis .
“Una excelente primera línea de defensa es proporcionar muestras de trabajos existentes, especialmente las publicadas en medios de comunicación de alto perfil, para mostrar tu trabajo sin tener que crear algo desde cero”, dijo Jasmine Escalera , experta en carreras profesionales de MyPerfectResume . “Si se solicitan muestras personalizadas, es mejor ser breve y no centrarse demasiado en el nuevo material. Muchas empresas de renombre especificarán qué quieren ver y cuánto tiempo prefieren que los candidatos dediquen a crear nuevos materiales”.
Una empresa solicita información confidencial al principio del proceso de contratación
Los estafadores pueden crear ofertas de empleo falsas para recopilar datos personales de los solicitantes. Estos datos pueden utilizarse para el robo de identidad y otras estafas.
Preste atención al momento y al tipo de información solicitada. «En EE. UU., por ejemplo, los empleadores exigen a los solicitantes de empleo que proporcionen sus datos de contacto. Una vez contratados, se les pide a los empleados que proporcionen un comprobante de identidad, un formulario I-9, un formulario W-4 firmado e información de depósito directo, como números de ruta y de cuenta. Los empleadores legítimos nunca solicitarán información confidencial como nombres de usuario y contraseñas», afirmó Anderson.
Verifique siempre la legitimidad de una organización antes de compartir información confidencial. Se sabe que los estafadores hacen todo lo posible para parecer legítimos, incluso organizando comités de contratación falsos .
Solicitudes de dinero o transferencias fraudulentas
Sea escéptico con las solicitudes de pago de gastos laborales , como equipos, o de transferencias de dinero a su cuenta a cambio de una comisión. Los empleadores legítimos nunca pedirán dinero a los solicitantes.
Por ejemplo, en una estafa, si usted recibe un cheque para realizar compras y luego transfiere el saldo, el cheque podría eventualmente rebotar y usted tendría que pagar el monto total.
Las solicitudes de dinero pueden no ser obvias. Los estafadores podrían pagarte pequeñas cantidades por las tareas que completes para ganarte la confianza antes de pedirte dinero para acceder a la siguiente serie de tareas. Además, ten cuidado si alguien te contacta para usar tu cuenta bancaria para transferir dinero, ya que podría ser parte de una red de lavado de dinero.
El anuncio aparece en una bolsa de trabajo falsa.
Aunque algunas bolsas de trabajo legítimas cobran comisiones, los estafadores pueden crear bolsas de trabajo falsas para robarte tu dinero e información personal. Para protegerte, verifica siempre la legitimidad de una bolsa de trabajo.
“Las bolsas de trabajo legítimas ofrecen descripciones claras de los puestos, detalles de la empresa e información de contacto”, afirmó Escalera. “Los sitios que parecen demasiado spam con demasiadas ventanas emergentes pueden ser una señal de que la bolsa de trabajo no es de alta calidad. Además, se deben evitar las bolsas de trabajo que incluyen listados imprecisos o que no incluyen información esencial sobre el puesto o la empresa”.
Ofertas de trabajo no solicitadas
Los estafadores podrían contactarte con ofertas de trabajo para puestos a los que nunca te postulaste. Aunque estas ofertas puedan parecer tentadoras, debes tener cuidado.
“Un reclutador con buena reputación estará dispuesto a hablar sobre el puesto, las expectativas y las cualificaciones del candidato deseado”, dijo Escalera. “También podrá responder a las preguntas del candidato y proporcionar información sobre la empresa. Si la oferta resulta vaga o demasiado reservada, podría ser una señal de alerta importante”.
La oferta parece demasiado buena para ser verdad.
Tras una breve entrevista, un reclutador podría ofrecerte un trabajo con ventajas como horarios flexibles y un salario significativamente superior al estándar del sector. También podría usar halagos excesivos y afirmar que la oferta vence pronto para presionarte a aceptar el trabajo sin pensarlo dos veces.
Para verificar la legitimidad de la oferta de empleo, verifique si aparece en el sitio web oficial de la empresa, comuníquese con ella y busque informes de estafas que la involucren. Hablar con empleados actuales o anteriores también puede ser muy útil para resolver dudas, aunque es mejor mantener en privado los detalles específicos de la oferta durante el proceso de contratación. Si algo parece extraño, no lo ignore.
Identificar ofertas de empleo falsas te ayuda a centrarte en oportunidades legítimas. Para proteger a otros solicitantes de empleo, denuncia las ofertas de empleo fraudulentas a las empresas suplantadas y a las plataformas en las que aparecen. También puedes denunciar las estafas laborales a organizaciones que gestionan el fraude cibernético, como el Centro de Quejas de Delitos en Internet (IC3) .
Foto de Andrea Piacquadio vía Pexels.
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