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Fomentar la igualdad de las personas con discapacidad en los medios de comunicación: siete puntos de acción clave

Los medios de comunicación tienen una influencia significativa en la configuración de las percepciones sociales, pero las personas con discapacidad, que representan el 16 por ciento de la población mundial, a menudo son ignoradas, mal representadas o ignoradas, lo que perpetúa los estereotipos. Los formatos de medios accesibles para el público con discapacidad son escasos, mientras que los mecanismos de autorregulación existentes en los medios de comunicación a menudo carecen de especificidad para abordar sus necesidades. Muchos lugares de trabajo de los medios de comunicación no están equipados para dar cabida a profesionales con discapacidad.
Medios de comunicación más allá de las fronteras

A pesar de ello, el impacto de los medios de comunicación puede utilizarse de forma positiva para concienciar, combatir la discriminación y cambiar las actitudes sociales. También puede empoderar a las personas con discapacidad para que se expresen y accedan a la información. Estas cuestiones se debatieron en la reciente Conferencia Internacional de la UNESCO  sobre Personas con Discapacidad del Proyecto Zero, celebrada el 21 de febrero de 2024. Se abordaron en el  seminario web y el preestreno exclusivo “Igualdad de la discapacidad en los medios de comunicación”, organizado por la UNESCO el 6 de diciembre de 2023. Este evento fue parte de la contribución de la Organización a la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y se enmarca en la misión de la Organización de promover la diversidad en los medios de comunicación.

La UNESCO está liderando el camino con iniciativas como el Manual práctico sobre la igualdad de las personas con discapacidad en los medios de comunicación y una clase magistral compuesta por diez vídeos instructivos. Estas iniciativas están orientadas a dotar a los profesionales de los medios de comunicación de las habilidades y los conocimientos necesarios para fomentar la inclusión y la accesibilidad en sus prácticas organizativas y de producción de contenidos.

Durante el seminario web, los expertos destacaron la urgente necesidad de que las organizaciones de medios adopten políticas editoriales justas y equilibradas, produzcan contenidos accesibles y creen entornos de trabajo inclusivos. La Sra. Kristin Gilger,  profesora emérita de la Escuela Walter Cronkite de Periodismo y Comunicación de Masas, destacó la importancia de representar con precisión a las personas con discapacidad en las narrativas de los medios para desafiar los estereotipos y promover la aceptación social.

Además, a medida que la tecnología evoluciona, garantizar la accesibilidad de los contenidos multimedia se vuelve cada vez más vital. Alireza Darvishy , ​​profesor y director del Laboratorio de Accesibilidad de las TIC de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Zúrich y ganador del Premio UNESCO/Emir Jaber al-Ahmad al-Jaber al-Sabah para el Empoderamiento Digital de las Personas con Discapacidad, destacó la necesidad de integrar las normas de accesibilidad en los procesos de producción de contenidos.

Además, los diseños universales, que exigen que todos los contenidos y servicios multimedia puedan ser utilizados por la mayor variedad posible de públicos y personal, beneficiarán tanto a los empleados como al público.

El Sr. Agam Shah, periodista y miembro de la junta directiva del Centro Nacional sobre Discapacidad y Periodismo, destacó el valor de crear lugares de trabajo inclusivos:

El informe de la reunión describe siete pasos para promover la igualdad de discapacidad en los medios de comunicación:

  1. La conciencia sobre la igualdad de las personas con discapacidad en la sociedad se crea en gran medida a través de los medios de comunicación.
    2. Incorporar la igualdad de personas con discapacidad en las políticas editoriales y los programas educativos.
    3. El contenido multimedia accesible impulsa la participación de la audiencia con discapacidad y el crecimiento en la industria de los medios.
    4. Lugar de trabajo inclusivo y de apoyo para profesionales de los medios con discapacidad.
    5. Mecanismos de autocontrol que respondan a la igualdad de la discapacidad en los medios de comunicación.
    6. Integrar la igualdad de discapacidad en las leyes, regulaciones y procesos de toma de decisiones sobre los medios de comunicación.
    7. Incorporación de la igualdad de discapacidad en la comunicación de las Naciones Unidas y relaciones con los medios de comunicación.

En el futuro, la UNESCO publicará el Manual práctico y la clase magistral sobre la igualdad de las personas con discapacidad en los medios de comunicación en el primer semestre de 2024. Estos recursos tienen como objetivo empoderar a las organizaciones de medios de comunicación para que implementen prácticas inclusivas e impulsen cambios positivos en la representación de las personas con discapacidad en todas las plataformas de medios.

Recursos Relacionados

. Página web de la UNESCO sobre la igualdad de discapacidad en los medios de comunicación
. Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad
. Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad
. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades
. Directiva de la UE sobre accesibilidad web

UNESCO

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